Чего следует избегать: Госслужба занятости назвала 10 главных ошибок на собеседовании
Украинцам посоветовали, чего следует избегать при подготовке к собеседованию и на самой встрече с работодателем. Об этом сообщает Дніпровська порадниця со ссылкой на Государственную службу занятости.
Топ-10 самых распространенных ошибок, которых следует избегать:
1. «Это просто собеседование, зачем изучать компанию?».
Если человек, претендующий на должность, даже не открыл сайт компании и не прочитал раздел «О нас», то он не очень интересен работодателю. Базовое ознакомление с компанией – необходимость.
2. Резюме это не собеседование
Самое плохое впечатление — когда человек не помнит, что написал в собственном резюме. Все, что указано в документе, нужно уметь подтвердить.
3. «Главное – отвечать на вопросы HR»
Собеседование – это диалог. Следует показать, что вы способны его строить. Отсутствие ваших вопросов показывает незаинтересованность. Идеальный кандидат рассказывает о навыках и сам стремится узнать больше о работе.
4. «Надо максимума уверенности»
Чрезмерная самоуверенность может выглядеть как высокомерие. Легкая взволнованность – нормально, но не стоит пытаться ее скрыть завышенной «крутизной». Работодатели понимают волнение соискателей работы на собеседовании и относятся к этому с пониманием.
5. «Внешний вид не важен, главное – профессионализм»
Важен и вид, и манера высказывания. Слишком яркая одежда или, наоборот, чрезмерная скромность, слова-паразиты или жаргон могут оттолкнуть даже сильного кандидата.
6. Негатив о предыдущем работодателе или учебном заведении
Даже если опыт был неприятным – лучше не критиковать. Лучше подчеркнуть, что новый работодатель вам больше нравится.
7. «Нужно просто перечислить все свои преимущества»
Лучше всего работают конкретные истории, демонстрирующие навыки. Конкретно они запоминаются и выделяют кандидата.
8. «На собеседовании нужно больше шутить»
Юмор уместен только тогда, когда вы понимаете стиль собеседника. Только после этого можно использовать несколько легких шуток, соответствующих стилю вашего работодателя. Неуместная шутка может навредить.
9. «На собеседовании нужно быть максимально серьезным»
Обходительность, улыбка и позитив – ключ к приятному впечатлению. Приятно упомянуть сильные стороны компании, возможно, об удобном расположении их офиса или созданных надлежащих условиях для работников с инклюзивными потребностями. Позитивный настрой и акцент на хороших моментах, создадут приятное впечатление о вас.
10. «Ничего с собой не беру – так выгляжу уверенно»
Напротив, блокнот, ручка, дополнительные копии резюме или рекомендаций свидетельствуют о готовности и ответственности.
Также раньше мы писали Как родственникам умершего работника получить невыплаченную зарплату и другие выплаты