Кирилловка и надувной «банан»: цены на аттракционы Азовского моря (Видео)
Не пропустите новости
Кирилловка и надувной «банан»: цены на аттракционы Азовского моря (Видео)
Сколько стоит экстремальный отдых в Кирилловке рассказал беларусский блогер Вадим Терещенко, который уже второй год проводит обзор цен в Кирилловке. Отдых на море — это не только воздух, солнце и вода, а и множество соблазнов…
Кому ни в коем случае нельзя есть гречку
Не пропустите новости
Кому ни в коем случае нельзя есть гречку
Все с детства знают, что гречка полезна для здоровья. Однако, как и у любого другого продукта, есть ряд противопоказаний к ее употреблению. Об этом пишут podrobnosti.ua. Некоторым она может не подойти в силу, например, аллергических реакций. В гречке содержится много белка, на…
Знаки Зодиака, которые больше всех склонны к суициду: возможно среди них есть ваши близкие
DP-Life
Знаки Зодиака, которые больше всех склонны к суициду: возможно среди них есть…
Мысль «мне все надоело» периодически возникают у каждого, но представители этих знаков вполне могут совершить непоправимое. Астрологи утверждают, что некоторые знаки зодиака больше всех склонны к суициду. Раки Внешне очень спокойные и рассудительные, они склонны…
Горе. В Кирилловке утонул маленький мальчик на горке-батуте в бассейне
Не пропустите новости
Горе. В Кирилловке утонул маленький мальчик на горке-батуте в бассейне
ЧП на горке-батуте с бассейном произошло в Кирилловке. Информация об этом появилась в паблике в соцсети. Ребёнок отдыхал вместе с бабушкой. Она не заметила, как мальчик упал в бассейн. По информации очевидцев, утонул 3-летний мальчик.…
В Днепре через несколько часов полностью закроют Новый мост
DP-Life
В Днепре через несколько часов полностью закроют Новый мост
Центральный мост в Днепре полностью перекроют до 14 сентября. Переправу закроют в ночь с 17 на 18 июля. Такую меру городской голова Борис Филатов назвал вынужденной – это необходимо для своевременного окончания реконструкции. Об этом…

«АрселорМиттал» решил свои проблемы

5 лет назад, 15:02

arselormittal.jpg

В марте губернатор Днепропетровщины Игорь Коломойский обратился к работодателям, руководителям промышленных предприятий региона с предложением повысить заработную плату работникам на 20%. Почти все предприятия региона отреагировали, кроме руководства ПАО «АрселорМиттал Кривом Роге», которое отказалось пойти навстречу работникам.

На предприятии между профсоюзом и работодателем завязался трудовой спор. После вмешательства областной власти и благодаря методической поддержке Службы посредничества и примирения вопрос был решен — директор завода снят с должности, зарплату работникам повысили. Об этом сообщает пресс-служба Днепропетровской ОГА.

Сейчас между Профсоюзом завода и руководством подписано соглашение о завершении трудового спора. Это соглашение подписано с условием, что с 1 октября на 7% повышается должностные оклады всем работникам комбината. Все работники, которые получают зарплату менее 3 тыс. грн., а таких на предприятии 2,5 тыс., в ближайшие 6 месяцев будут получать надбавку к зарплате в размере 500 грн.

Таким образом, с учетом действующих систем поощрений на предприятие и с учетом того, что должностные оклады уже были подняты на 6% в первом полугодии, с 1 октября АрселорМиттал на 100% выполнил призыв губернатора о 20% повышения оплаты труда.

— Непонимание призыва губернатора привело к тому, что владелец пришлось сменить руководителя завода. И хотя областные власти не принимает решения о назначении руководителей на частных предприятиях, однако мнение областного руководства было учтено. С появлением нового руководителя, а генеральным директором назначен Парамжит Калон, и произошли долгожданные позитивные сдвиги, — комментирует ситуацию советник губернатора Виктор Сергеев.

Читайте также: гендиректор «АрселорМиттал Кривой Рог» Артем Поляков решил покинуть предприятие

Прежде всего, обращение увеличить зарплату работникам на 20% касалось горно-металлургического комплекса, поскольку это важнейший сегмент экономики области и именно горняки и металлурги демонстрируют пример бережного отношения к своим работникам. 

Оставить комментарий

Оставьте первый комментарий.

Читайте также