Днепряне должны получать зарплату не менее двух раз в месяц

В "Днепропетровскую панораму" обратился читатель с вопросами имеет ли право администрация днепровского предприятия перечислять зарплату на счета платежных карточек работников без их согласия из-за отсутствия в штатном расписании должности кассира? И обязана ли администрация предприятия выплачивать заработную плату два раза в месяц независимо от того, получает работник зарплату на руки или она перечисляется на платежные карты. 

Сегодня вопрос выплаты заработной платы через учреждения банков с применением платежных карточек осуществляется только по принципу добровольности со стороны работника.

"Согласно Закону Украины по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный им счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет собственника или уполномоченного им органа", - ответили в главном управлении Госструда в Днепропетровской области.

В соответствии с Законом Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.

Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или ином нормативном акте работодателя.

Владелец предприятия или уполномоченное им лицо обязаны начислять и выплачивать заработную плату два раза в месяц независимо от того, получает работник заработную плату на предприятии или через платежную карточку.

"Выплата заработной платы один раз в месяц - это нарушение законодательства об оплате труда, за что виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной ответственности согласно законодательству", - предупредили в главном управлении Госструда в Днепропетровской области.