Когда оплачивается больничный, если работник заболел. Подробное разъяснение

Государственная служба по трудам объясняет, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник заболел во время пребывания в ежегодном отпуске. Об этом сообщает Дніпровська порадниця со ссылкой на Пенсионный фонд Украины и Судебно-юридическую газету.

Согласно статье 78 Кодекса законов о труде Украины дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, в ежегодные отпуска не включаются.

Если во время пребывания в ежегодном отпуске работник заболел и имеет документальное подтверждение – листок нетрудоспособности, неиспользованные дни такого отпуска должны быть ему предоставлены либо путем продления отпуска, либо путем перенесения остатка отпуска на другой период, но только в пределах 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставлен такой отпуск.

Решение о продлении или перенесении отпуска принимается с согласия между работником и работодателем.

Работник обязан уведомить работодателя о своем решении продлить или перенести отпуск на желаемый срок и о причинах продления или переноса отпуска. В свою очередь, работодатель должен издать приказ о продлении или переносе отпуска. Основанием такого приказа является листок нетрудоспособности и заявление работника. Отпуск продолжают или переносят на количество календарных дней болезни, приходящиеся на период отпуска.

Согласно абзацу 3 части 2 статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске помощь предоставляется в порядке и размерах, установленных Законом Украины «Об общеобязательном государственное социальное страхование».

Когда больничный оплачивается в размере 100% от средней зарплаты?

В соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 50%, 60%, 70% и 100% средней заработной платы (дохода).

В размере 100% больничный оплачивается при наличии у застрахованного лица более восьми лет страхового стажа.

Также пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты независимо от продолжительности приобретенного страхового стажа выплачивается, в частности:

гражданам, отнесенным к 1-3 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы;
одному из родителей или лицу, которое их заменяет, ухаживают за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы;
ветеранам войны, пострадавшим участникам Революции Достоинства и членам семей погибших (умерших) ветеранов войны и Защитников и Защитниц Украины;
донорам, имеющим право на льготу.

В то же время работникам или гиг-специалистам резидента Дея Сити, являющимся застрахованными лицами, больничные выплачиваются независимо от страхового стажа, в размере заработной платы, с которой фактически уплачены страховые взносы.

Кроме того, в размере 100 процентов средней заработной платы (налогооблагаемого дохода), независимо от страхового стажа, назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и оказывается пособие по беременности и родам.