Почему днепряне должны получать зарплату не менее двух раз в месяц

Имеет ли право руководство предприятия в Днепре перечислять зарплату на счета платежных карточек работников без их согласия?  И сколько раз в месяц должен выплачивать деньги работодатель.

С таким вопросом в редакцию «Днепропетровской панорамы» обратилась читательница.

Оформляем карточку добровольно, не принудительно

Сегодня вопрос выплаты заработной платы через учреждения банков с применением платежных карточек осуществляется только по принципу добровольности со стороны работника.

"По личному письменному согласию сотрудника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный им счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет собственника или уполномоченного им органа", - ответили в главном управлении Госструда в Днепропетровской области.

По закону заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, а именно в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц. Как правило, через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.

Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или ином нормативном акте работодателя.

Владелец предприятия или уполномоченное им лицо обязаны начислять и выплачивать заработную плату два раза в месяц независимо от того, получает работник заработную плату на предприятии или через платежную карточку.

Выплата раз в месяц – карается закононом

"Выплата заработной платы один раз в месяц - это нарушение законодательства об оплате труда, за что виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной ответственности согласно законодательству", - предупредили в главном управлении Госструда в Днепропетровской области.

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram.