Правильно ли днепрянам начисляется зарплата

Правильно ли днепрянам начисляется заработная плата, из каких составляющих она формируется и сколько процентов идет на налоги.

С таким вопросом в "Днепропетровскую панораму" обратился читатель.

Днепрянин пытается выяснить: придерживается ли работодатель всех минимальных государственных гарантий в оплате труда и проводит все предусмотренные законодательством доплаты.

Такая ситуация складывается в связи с тем, что работодатель не знакомит работников со всеми начислениями и отчислениями, которые им проводятся.

"Именно обязанность руководителя, а не его право информировать работников о размере начисленной им заработной платы. Также важно то, что предоставляется "зарплатный" расчетный лист при каждой выплате без дополнительных заявлений от работника", - объяснила Ольга Соловьева, начальник отдела по вопросам труда в Днепродзержинском регионе.

В ст. 110 Кодекса законов о труде Украины указано, что при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника об общей сумме начисленных средств с расшифровкой по видам выплат. Нужно также сообщить о размерах и основаниях отчислений и удержаний из заработной платы, а также сумму заработной платы, причитающейся к выплате.

В то же время в ст. 116 данного кодекса указано, что о начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

"Кроме этого, должны быть приняты эффективные меры, чтобы удобным и понятным способ информировать работников об условиях начисления причитающейся им суммы заработной платы до того, как они приступят к работе и каждый раз, когда эти условия будут меняться", - объяснила Ольга Соловьева.