Суд наказал: в Днепре нельзя увольнять работников во время воинской службы 

Апелляционный суд Днепропетровской области доказал: увольнять работника в период воинской службы по контракту - незаконно.

Об этом "Днепропетровская панорама" узнала на сайте областного Апелляционного суда.

Участник боевых действий на Востоке Украины, пошел служить в Вооруженные силы Украины по контракту, работодатель (ПАО «Украинская железная дорога» в лице Регионального филиала «Приднепровская железная дорога») уволил бойца с работы.

Напомним, согласно ст. 1 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21 октября 1993 года № 3543-XII установлено, что особый период - это период функционирования национальной экономики, органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, Вооруженных сил Украины, других военных формирований, сил гражданской защиты.

К особому периоду также относится конституционный долг по защите Отечества, независимости и территориальной целостности Украины, наступает с момента объявления решения о мобилизации или доведения его до исполнителей относительно скрытой мобилизации или с момента введения военного положения в Украине или в отдельных ее местностях и охватывает время мобилизации, военное время и частично восстановительный период после окончания военных действий.

"Сотрудник Приднепровской железной дороги до настоящего времени проходит службу в ВСУ по контракту, срок действия которого еще не истек", - пишется на сайте областного Апелляционного суда.

Решение об окончании особого периода, который объявлен в Украине с 18 марта 2014 года, Президентом Украины не принималось.

При наличии особого периода и кризисной ситуации (ч. 3 ст. 119 Кодекса законов Украины о труде), за работниками, призванными на срочную воинскую службу, службу по призыву лиц офицерского состава, службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на воинскую службу по контракту во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения. Для таких лиц по закону сохраняется место работы, должность и средний заработок.

"Апелляционный суд Днепропетровской области признал незаконными действия ОАО «Укрзалізниці» в лице регионального филиала «Приднепровская железная дорога» об увольнении работника, который по контракту служит в Вооруженных силах Украины", - пишется на сайте. 

Кроме того, боец восстановлен на работе, а с работодателя взыскали в пользу незаконно уволенного сотрудника среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в размере около 96,4 тысяч гривен.

Напомним, ранее мы писали о том, что в Кривом Роге смертельный рейс: водитель заснул за рулем. 

"Днепропетровская панорама" продолжит следить за развитием событий.

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. 

Подписывайтесь на наш канал Telegram - https://t.me/dneprPanorama