Выпускники Днепропетровских ВУЗов должны быть востребованы городом

По словам доцента кафедры истории и политической теории Национального горного университета Ларисы Колесник, сегодня проблема трудоустройства очень актуальна для днепропетровских выпускников.

«Иногда до 50% студентов идут работать не по специальности. У них много времени уходит на поиск работы. К сожалению, сегодня не проводятся исследования потребностей рынка труда. Мы не отслеживаем, куда идут выпускники, за образование которых платит государство. За рубежом предприятия должны как можно раньше сотрудничать с вузом, давать запросы на компетентных специалистов. У нас этого нет», - объяснила госпожа Колесник.

Программы трудоустройства после окончания вузов уместнее внедрять на муниципальном уровне. А молодые люди должны иметь возможность устроится на работу после окончания обучения. Об этом заявил лидер политической партии «УКРОП» Борис Филатов во время круглого стола на тему: «Сила знаний: юным днепропетровчанам – конкурентоспособное образование».

«В свое время качественное образование – в днепропетровском государственном университете - дало мне путевку в жизнь, помогло стать самым молодым кандидатом юридических наук, войти в перечень лучших адвокатов Украины. Но сегодняшним студентам сложнее, отсутствует система послевузовского трудоустройства и господдержки молодых специалистов» - объяснил Филатов.

"Более того, на муниципальном уровне эти программы более уместны, ведь каждому населенному пункту нужны свои специалисты – определенных профессий, определенного профиля, определенных знаний. Мы должны говорить об инвестициях в образование. Но о грамотных, продуманных инвестициях", - рассказал политик.

Поделился опытом с днепропетровскими коллегами и экс-мэр Вильнюса Артурас Зоукас. Он считает, что городская власть просто обязана быть очень активным помощником для местных вузов.

«Если не будет молодежи - у города не будет будущего. В Вильнюсе, мы создавали вместе с университетами ИТ и биотехнологические кластеры. Мы инвестировали средства для того, чтобы наши студенты не уезжали, привлекали преподавателей. Ориентировались на опыт Вроцлава. Этот город инвестировал в создание информационно-технологического парка - 1 млрд евро. Там сегодня самые современные лаборатории, выпускники вузов обеспечены престижной работой. Это очень хороший пример, который мы использовали», - рассказал Артурас Зоукас.

В свою очередь Филатов добавил, что Днепропетровск должен перенимать лучший европейский опыт для решения этой проблемы.

«Мы должны создать все условия для комфортной работы и жизни молодых специалистов. Ведь в этом - будущее Днепропетровска», - заявил политик.