Зарплата с "опозданием" на день считается задолженностью
Задержка заработной платы даже на один день теперь считается задолженностью. Об этом заявила заместитель министра юстиции по вопросам государственной регистрации Елена Сукманова.
"Нет ни одной правовой нормы, которая гласила бы, что неделя или две недели - это является задолженностью, а один день - нет. Есть общий порядок выплаты заработной платы два раза в месяц, и если есть задержка 1-3 дня - это уже задолженность", - рассказала чиновница.
Она добавила, что предприятие внутренним приказом определяет числа, в которые будет выплачивать зарплату своим работникам:
"Обычно закон говорит о том, что примерно равные периоды должны быть между авансом и основной частью зарплаты".
Если работник годами работал на предприятии, а в связи с какими-то событиями происходят задержки по выплате зарплаты на месяц или несколько недель, - это грубое нарушение. Работник должен самостоятельно выбирать, как ему действовать далее: ждать или реагировать на сложившуюся ситуацию.
"Если задержки заработной платы идут постоянно, то не нужно ждать того, что за полгода тебе выплатят полную зарплату", - считает Сукманова.