"АрселорМиттал" решил свои проблемы
В марте губернатор Днепропетровщины Игорь Коломойский обратился к работодателям, руководителям промышленных предприятий региона с предложением повысить заработную плату работникам на 20%. Почти все предприятия региона отреагировали, кроме руководства ПАО "АрселорМиттал Кривом Роге", которое отказалось пойти навстречу работникам.
На предприятии между профсоюзом и работодателем завязался трудовой спор. После вмешательства областной власти и благодаря методической поддержке Службы посредничества и примирения вопрос был решен - директор завода снят с должности, зарплату работникам повысили. Об этом сообщает пресс-служба Днепропетровской ОГА.
Сейчас между Профсоюзом завода и руководством подписано соглашение о завершении трудового спора. Это соглашение подписано с условием, что с 1 октября на 7% повышается должностные оклады всем работникам комбината. Все работники, которые получают зарплату менее 3 тыс. грн., а таких на предприятии 2,5 тыс., в ближайшие 6 месяцев будут получать надбавку к зарплате в размере 500 грн.
Таким образом, с учетом действующих систем поощрений на предприятие и с учетом того, что должностные оклады уже были подняты на 6% в первом полугодии, с 1 октября АрселорМиттал на 100% выполнил призыв губернатора о 20% повышения оплаты труда.
- Непонимание призыва губернатора привело к тому, что владелец пришлось сменить руководителя завода. И хотя областные власти не принимает решения о назначении руководителей на частных предприятиях, однако мнение областного руководства было учтено. С появлением нового руководителя, а генеральным директором назначен Парамжит Калон, и произошли долгожданные позитивные сдвиги, - комментирует ситуацию советник губернатора Виктор Сергеев.
Читайте также: гендиректор «АрселорМиттал Кривой Рог» Артем Поляков решил покинуть предприятие
Прежде всего, обращение увеличить зарплату работникам на 20% касалось горно-металлургического комплекса, поскольку это важнейший сегмент экономики области и именно горняки и металлурги демонстрируют пример бережного отношения к своим работникам.
