Днепропетровские работодатели задумываются над сокращениями

Самыми стабильными оказываются небольшие компании с количеством сотрудников до 50 человек

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина.

Так, почти треть работодателей уже сократили, будут продолжать или начнут сокращения персонала. Еще приблизительно столько же рассчитывают на стабильность, а треть компаний даже анонсируют набор новых сотрудников. При этом самое большое количество стабильных компаний – среди небольших игроков рынка, в которых работает до 50 человек (40%). В средних и больших компаниях похвастаться возможной стабильностью может значительно меньшее количество опрошенных.

Среди компаний, планирующих сокращать персонал, только половина сможет сделать это щадящими методами – точечными сокращениями или сокращениями не более, чем на 10% персонала. Первыми под сокращение попадут наименее эффективные работники (43% опрошенных будут сокращать именно по такому критерию), административный персонал и специалисты по продажам. Впрочем, отмечают авторы исследования, последние могут не опасаться остаться безработными, так как компании, которые планируют набор персонала, в первую очередь будут заинтересованы в тех, кто умеет продавать – о таких планах заявили 38% работодателей из тех, кто намерен расширять штат. Столько же работодателей будут искать IT-специалистов. Еще 18% работодателей будут заинтересованы в рабочих разных специальностей, и столько же компаний планируют закрывать вакансии по мере их появления.

Стоит отметить, что, несмотря на трудности, почти все украинские работодатели настроены довольно оптимистично. Так, значительное ухудшение на рынке прогнозируют лишь 8% респондентов. Еще 16% говорят о том, что ухудшения будут, но уйдут только слабые игроки рынка. Четверть опрошенных верят в то, что ситуация будет стабильной, а треть работодателей просто избегают делать какие-либо прогнозы. О том, что в их отрасли возможен хоть какой-то рост, говорят не более 15% опрошенных.

Что касается прогнозов работодателей относительно уровня зарплат, то 68% из них уверены, что зарплаты останутся на прежнем уровне. Еще 15% компаний планируют сократить зарплату, а 17% – наоборот, повысить.

Как писали «Комментарии», почти половина украинских офисных работников хотела бы поменять место работы, при этом 17% уже точно решили увольняться.