Имеет ли работник право самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты

Могут ли работодатели заставлять работников получать зарплату в конкретном банке. Об этом сообщает Дніпровська порадниця со ссылкой на Департамент правового обеспечения Днепровского городского совета.

Этот вопрос часто возникает среди работников, ведь не всегда выбранный руководством банк удобен: может не устраивать расположение банкоматов, тарифы или доступность дополнительных услуг.

Что говорит закон

Согласно законодательству Украины, работник имеет полное право выбирать банк для получения своей заработной платы.
Согласно Конституции Украины (ст. 19, ст. 68), никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.
Каждый обязан соблюдать Конституцию и законы, не нарушая прав и свобод других людей.
Согласно ЗУ «Об оплате труда» (ст. 22, ст. 24, ст. 25)
Работодатель не имеет права принимать решения, ухудшающие условия выплаты зарплаты, установленные законодательством.
Работник самостоятельно решает, получать ли зарплату через банк, почтовым переводом или иным способом.
Любое ограничение свободы выбора банка является незаконным!
Если работодатель заставляет вас открывать счет в определенном банке, это нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в суд, и такой договор с банком может быть признан недействительным.

Следовательно суммируя, выбор банка – это личное дело каждого работника.