Чи має працівник право самостійно обирати банк для отримання зарплати

Чи можуть роботодавці змушувати працівників отримувати зарплату в конкретному банку. Про це повідомляє Дніпровська порадниця з посиланням на Департамент правового забезпечення Дніпровської міської ради.

Це питання часто постає серед працівників, адже не завжди обраний керівництвом банк є зручним: може не влаштовувати розташування банкоматів, тарифи чи доступність додаткових послуг.

 Що каже закон

 Згідно із законодавством України, працівник має повне право обирати банк для отримання своєї заробітної плати.
  Відповідно до Конституції України (ст. 19, ст. 68), ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
  Кожен зобов’язаний дотримуватися Конституції та законів, не порушуючи прав та свобод інших людей.
  Згідно ЗУ «Про оплату праці» (ст. 22, ст. 24, ст. 25)  
  Роботодавець не має права приймати рішення, що погіршують умови виплати зарплати, встановлені законодавством.
  Працівник самостійно вирішує, чи отримувати зарплату через банк, поштовим переказом або іншим способом.
  Будь-яке обмеження свободи вибору банку є незаконним!
  Якщо роботодавець змушує вас відкривати рахунок у визначеному банку, це порушення ваших прав. Ви маєте право звернутися до суду, і такий договір із банком може бути визнаний недійсним.
 Отже підсумовуючи, вибір банку – це особиста справа кожного працівника.

Нагадаємо, раніше ми писали

Податок "на розкіш": за які авто в Україні доведеться платити у 2025 році