Как изменятся оплата труда, больничные с повышением минимальной зарплаты
С 1 сентября 2020 г. сумма минимальной зарплаты в Украине составляет 5000 грн. 25-го августа Парламент поддержал законопроект об увеличении «минималки» на 277 грн до получения итоговой круглой цифры. Что за этим стоит, кроме удобства запоминания? Какие новшества будут внесены в оплату труда? Как изменится размер больничных или декретных?
Оплата труда
В целом, перемены можно уложить в 5 основных пунктов.
- Месячная зарплата сотрудника теперь должна быть не меньше 5 000 грн.
В случае более низкого оклада, разница доплачивается работодателем. Напомним также, что месячная оплата труда не может быть меньше 2 102 грн (прожиточный минимум), иначе это незаконно и следуют обращаться в соответствующие органы.
![4d5371210bf6dfbb82e013e52f0bc7af-quality_75xresize_crop_1xallow_enlarge_0xw_740xh_400](https://dnpr.com.ua/storage/media/publishing-media/2020/08/27/1602578300-fz7lr/conversions/4d5371210bf6dfbb82e013e52f0bc7af-quality-75xresize-crop-1xallow-enlarge-0xw-740xh-400-optimized.jpg)
- Почасовая оплата установлена в размере 29,20 грн. Если штатное расписание или трудовой договор предполагают более низкую тарифную ставку, эти документы требуют оперативного внесения изменений.
- При положенных работнику начислениях, они должны делаться сверху установленной «минималки» в 5 000 грн. К таким выплатам относятся:
- коэффициент за тяжелые условия или опасные условия труда;
- ночная или сверхурочная работа;
- работа на выезде или в командировках;
- различные премии по поводу праздников или юбилейных дат.
- Если оклад привязан к месячной норме, а работник ее не выполнил, зарплата пересчитывается в зависимости от отработанного им времени.
- Минимальная зарплата 5 000 грн является фиксированной суммой, на которую не влияет тот факт, что в конкретном регионе или отрасли оклады могут быть выше.
![2221035](https://dnpr.com.ua/storage/media/publishing-media/2020/08/27/1602578309-hyh8r/conversions/2221035-optimized.jpg)
Больничные и декретные
Как известно, сумма больничных и декретных начисляется исходя из минимальной заработной платы. Правда, здесь есть два важных момента.
- При расчете суммы таких выплат размер учитываемого дохода не превышает 15 «минималок», что до недавнего времени составляло 70 845 грн, а с 1-го сентября 2020 г. – 75 000 грн.
- Для больничных и декретных предусмотрен нижний предел, который в свою очередь привязан к «минималке».
![mrot-v-ukraine-razmer-v-2018-godu](https://dnpr.com.ua/storage/media/publishing-media/2020/08/27/1602578319-czqup/conversions/mrot-v-ukraine-razmer-v-2018-godu-optimized.jpg)
- Для декретных предусмотрен размер, который не может быть меньшим суммы помощи, рассчитанной исходя из минимальной зарплаты, действующей на момент страхового случая. (Помним, декретные и больничные последнее время выплачиваются из Фонда соцстраха, поэтому условно приравниваются к страховому случаю).
- При расчете больничных «минималка» учитывается, когда работник заболел в первый же свой рабочий день, а оклад или тарифная ставка ему еще не были назначены.
- Расчет размера больничных и декретных производится по другим схемам, если работник за 12 месяцев, которые предшествовали страховому случаю, не имеет 6-ти месяцев страхового стажа.
Читайте также Удивительный Фрунзенский: жители Днепра поделились хорошими примерами благоустройства в городе