Какие изменения готовит новый проект Трудового кодекса

Одной из новаций проекта Трудового кодекса, одобренного сегодня профильным комитетом парламента, есть предложение для работодателей не вести учет рабочего времени для некоторых работников

Речь идет о работниках, которые планируют свое рабочее время самостоятельно. Об этом рассказала председатель парламентского комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения Людмила Денисова, сообщает пресс-служба Верховной Рады.

Кроме того, по ее словам, в проекте Трудового кодекса впервые определено понятие «рабочее место».

В доработанном проекте определены также вопросы правопреемства в трудовом законодательстве в случае слияния или разделения юридического лица.

Проект Трудового кодекса предусматривает дополнительные гарантии для беременных женщин. В частности, за ними сохраняется средний заработок за время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью.

Денисова рассказала, что проект предусматривает право на репатриацию и условия прекращения трудовых отношений в случае наступления чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, военные действия и т.п.).

«Очень важно, что осовременено положения, изменения в которые вносились в течение последнего года - это гарантии для мобилизованных, отпуска матерям детей-инвалидов подгруппы А и подгруппы», - подчеркнула глава комитета, которая одновременно является одним из авторов законопроекта.

По словам Денисовой, из проекта изъяли коррупционную составляющую: право определять гражданско-правовые или трудовые отношения будут только суды.