Мужская и женская работа: есть ли разница
Представители разных гендерных групп очень часто отдают предпочтение определенным видам трудовой деятельности. Женская половина человечества выбирает одни вакансии, а мужчины — другие. Именно такое устоявшееся мнение имеет значительная часть населения Украины. Давайте разберемся в том, какие профессии предпочитают представители разных полов в нашей стране и есть ли жесткое разделение вакансий по гендерному признаку.
Мужские вакансии
Нами было просмотрено несколько ведущих сервисов, которые занимаются трудоустройством, включая и OLX Работа. Мы проанализировали, какая работа в Днепре и других городах Украины популярна у мужского населения.
Результат этого анализа – список наиболее популярных исконно мужских специальностей:
- руководитель (директор, управляющий);
- шахтер;
- инженер;
- водитель-дальнобойщик;
- охранник;
- сантехник.
Мужскими считаются и такие профессии, как пилот, сварщик, автомеханик, каменщик, бетонщик, нефтяник, авиатехник и пр.
Работа для женщин
На рынке труда Украины у представительниц женского пола пользуются популярностью такие специальности, как:
- косметолог;
- мастер маникюра и педикюра;
- визажист;
- секретарь-референт;
- хостесс.
Также женщины охотно идут работать кассирами, продавцами, администраторами в медицинские центры и салоны красоты, а также в другие места. Перечисленные вакансии условно считаются исключительно женскими.
Профессии, популярные у обоих полов
Существует ряд вакансий, которые одинаково востребованы у соискателей обоих полов. В перечень этих специальностей можно включить менеджеров по продаже, а также:
- программистов;
- веб-дизайнеров;
- копирайтеров;
- маркетологов;
- мерчендайзеров;
- портных и пр.
Определенная часть людей придерживается устоявшихся стереотипов и четко разделяет работу на мужскую и женскую. Но не все так однозначно. Ведь высоких результатов в любой профессии можно достичь только тогда, когда к этой деятельности лежит душа и есть нужные наклонности и личные качества. А пол в данной ситуации играет лишь второстепенную роль.