Чи зарахується страховий стаж, якщо роботодавець не сплачував внески та збанкрутував

 Чи зарахується страховий стаж, якщо роботодавець не сплачував внески та збанкрутував. Ситуація, коли людина роками працювала, але роботодавець не платив внески до Пенсійного фонду, — одна з найболючіших у пенсійному праві. Особливо гостро це постає, коли підприємство вже ліквідується або визнане банкрутом. Про це повідомляє Дніпровська порадниця з посиланням на Інспекцію з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Розберемося:

  чи зарахується стаж
  хто відповідає за борги
  який статус мають внески у процедурі банкрутства
  Головне правило: страховий стаж = тільки за сплачені внески
Відповідно до ст. 1 Закону України
«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»:
  страховий стаж — це період, протягом якого:
особа підлягала страхуванню
і за який фактично сплачено внески
Що це означає на практиці
Навіть якщо:
  людина реально працювала
  має запис у трудовій книжці
  отримувала зарплату
але роботодавець не сплачував ЄСВ —
  цей період не зараховується автоматично до страхового стажу.
Це правило діє з 01.01.2004 року (пенсійна реформа).
  Чому банкрутство підприємства не вирішує проблему
Закони прямо встановлюють:
  внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану роботодавця.
Це передбачено:
ч.12 ст.20 Закону про пенсійне страхування
ч.12 ст.9 Закону про ЄСВ
Тому навіть якщо підприємство:
ліквідоване
збанкрутіло
не має коштів
  обов’язок зі сплати внесків не зникає
  але і стаж без їх сплати не формується.
  Статус внесків у банкрутстві: чому їх називають пріоритетними
Це дуже важливий юридичний момент.
  Внески — це обов’язковий платіж
Ст. 1 Закону про ЄСВ прямо визначає:
  ЄСВ — консолідований страховий платіж.
Це означає:
він має публічно-правовий характер
не є звичайним боргом перед кредитором.
  Вони мають пріоритет у процедурі банкрутства
Це прямо прописано у:
  ст. 64 Кодексу України з процедур банкрутства.
У черговості задоволення вимог:
ДРУГА ЧЕРГА:
вимоги щодо сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Тобто:
  страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування
— погашаються раніше за більшість інших боргів.
  Що це означає для працівника
Якщо під час ліквідації:
знайдуться активи підприємства
ліквідатор зможе погасити борги:
  внески будуть сплачені
  стаж буде зарахований.
Але якщо коштів немає — стаж втрачений.
  Основний принцип
Після 2004 року:
страховий стаж формується лише за даними персоніфікованого обліку і сплати внесків.
  Важливо
  Факт роботи сам по собі не створює стажу
Навіть якщо:
є трудова книжка
підтверджено трудові відносини
без внесків стаж не зараховується.
  Вина роботодавця не переноситься на ПФУ
відповідальність несе роботодавець
але стаж не формується без сплати.
  Суд може допомогти лише частково
  встановити факт роботи
  зобов’язати сплатити внески
Але:
  не може зарахувати стаж без їх фактичної сплати.
  Чи є винятки, коли стаж зарахують без внесків
У звичайних трудових відносинах — винятків немає.
  Що може зробити працівник
Практичний алгоритм
  Перевірити дані в реєстрі ПФУ
Через портал ПФУ або Дія.
  Подати вимоги ліквідатору
Стати кредитором у справі про банкрутство.
  Звернутися до суду
Для:
встановлення факту роботи
стягнення шкоди
зобов’язання сплатити внески.
  Добровільно доплатити внески
Можна укласти договір добровільної участі та “викупити” стаж.
  Висновок
  Страховий стаж після 2004 року зараховується лише за умови сплати внесків.
  Банкрутство роботодавця не змінює цього правила.
  ЄСВ є обов’язковим платежем і має пріоритет у процедурі банкрутства.
  Але якщо коштів у ліквідаційній масі немає — стаж фактично втрачений.
  Єдиний спосіб його зберегти — домогтися сплати внесків або компенсувати їх самостійно.