Отмена 8-часового рабочего дня и повышение зарплат: как изменится рынок труда с 2023 года

Со следующего года рынок труда в Днепре и других городах Украины серьезно изменится. Работодатели и соискатели адаптируются к условиям войны и постоянных отключений света, поэтому формируются новые тенденции в трудоустройстве. Об этом сообщает Днепровская панорама.

С января работодатели введут множество нововведений, среди которых также и пересмотр заработной платы. Согласно данным портала Work.ua, в первой половине года в Украине ожидается повышение зарплат от 8 до 30% в зависимости от сферы деятельности и конкуренции среди соискателей. 

Поддержка, обеспечение теплом, светом и связью

Плановые и аварийные отключения электричества представляют большие трудности для рабочего процесса, теперь компании должны проработать немало организационных моментов для того, чтобы закрыть все базовые потребности  своих сотрудников. Среди них: бесперебойная связь, тепло и электричество в офисе.

Из-за войны работодателям необходимо лучше поддерживать связь с сотрудниками и поддерживать их в этот непростой период. Компании будут учиться правильно взаимодействовать с пострадавшими от войны работниками, люди, которые пережили оккупацию и вернувшимся к мирной жизни.

Нехватка квалифицированных кандидатов

Текущая ситуация повлекла за собой вынужденное переселение многих специалистов на запад страны. Из-за сложившихся условий рынок труда в разных регионах сильно видоизменился. Сейчас западные области Украины почти вернулись к показателям прошлого года, одна в центре и восточной части страны по-прежнему наблюдается дефицит работников. Таким образом, в одних регионах наблюдается перенасыщение кадрами, а в других - определенный недостаток. Как сообщают Work.ua, количество вакансий в западных областях Украины почти достигло довоенного уровня и составляет более 90% к февралю 2022 года. В Киеве, центральных и южных областях рынок труда восстановился примерно на треть.

Новые критерии к подбору кадров

Работодатели будут пытаться вернуть в Украину своих выехавших сотрудников. Параллельно компании могут начать делать акцент на работниках, которые способны быстро учиться и входить в курс дела. 

Текущие события проходят для всех людей по-разному. Украинцы воспринимают текущие события индивидуально, что в любом случае отразится на работе. Быть открытым для перемен и уметь быстро адаптироваться к ситуации - важное конкурентное преимущество кандидата на будущее.

Отказ от 8-часового рабочего дня

Ракетные обстрелы, отключение электроэнергии, перебои со связью - все это негативно влияет на бизнес. Сотрудники выполняют свои обязанности, когда есть возможность. В свою очередь компании обеспечивают поддержку и защиту штата. Процесс переходит на второй план, первоочередным становится результат.

Напомним, ранее мы сообщали о том, что в Днепропетровской области подорожает проезд в маршрутках.