Як родичам померлого працівника отримати невиплачену зарплату та інші виплати
Законодавство передбачає спеціальний порядок отримання доходів, які людина не встигла отримати за життя. Стаття 1227 Цивільного кодексу України встановлює: суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, соціальних допомог та інших належних виплат, які не були отримані спадкодавцем, передаються членам його сім’ї. Якщо ж у померлого немає сім’ї, такі кошти включаються до складу спадщини. Про це повідомляє Дніпровська порадниця з посиланням на Департамент правового забезпечення Дніпровської міської ради.
Додатково стаття 83 Кодексу законів про працю України визначає, що грошова компенсація за невикористану основну та додаткову відпустку, у тому числі для працівників, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, також виплачується членам сім’ї. За їх відсутності — переходить до спадщини.
У більшості випадків нарахування зарплати та компенсацій померлому працівнику можливе відразу з моменту відкриття спадщини (день смерті), якщо звертаються члени сім’ї.
Для інших спадкоємців виплата здійснюється після спливу строку на прийняття спадщини — через десять місяців, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №164 від 28.02.2022 року.
ЯК ДІЯТИ ЧЛЕНАМ СІМ’Ї, ЩОБ ОТРИМАТИ НАЛЕЖНІ ВИПЛАТИ
Звернутися до підприємства, де працював померлий, щоб уточнити, чи був він офіційно оформлений.
Якщо офіційне працевлаштування підтверджено, необхідно подати:
– заяву на виплату невиплаченої заробітної плати;
– заяву на отримання передбачених законом компенсацій.
До заяв додаються копії документів, що підтверджують право на ці виплати
свідоцтво про смерть або рішення суду щодо встановлення факту смерті;
документи, які підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження, рішення про усиновлення тощо).
Такий алгоритм дозволяє родичам швидше отримати належні виплати та уникнути зайвих затримок.
Нагадаємо, раніше ми писали
Як уберегти себе та рідних від отруєння чадним газом. Важливі поради
