Могут ли в Днепре уволить из-за болезни
Переносить болезнь «на ногах» очень опасно для здоровья. Потому что такое поведение может плачевно закончиться.
В Львовской области умерла женщина, которая пыталась перенести болезнь «на ногах». Работница была очень ответственной, поэтому боялась взять больничный из-за вероятности увольнения. А что в итоге? Женщину спасти не удалось. Как оказалось, у нее было двустороннее воспаление легких.
Стоит ли обращаться к врачу и брать больничный в случае плохого самочувствия, и сколько платят на больничном.
По словам адвоката Андрея Ишханяна, за длительное отсутствие на рабочем месте из-за болезни работодатель может уволить нетрудоспособного работника.
"Длительное отсутствие на работе из-за болезни может быть причиной для расторжения трудового договора, — рассказывает Андрей. — Работодатель может уволить сотрудника, если его не было на работе более 4-х месяцев подряд.Но если отсутствие происходит по причине беременности, тогда сотрудницу уволить нельзя.Также нельзя уволить работников, если их заболевание или травма появились из-за профессиональной деятельности.Рабочее место должно быть сохранено до его выздоровления или получения инвалидности.
Если работодатель решил все же уволить сотрудника, то ему необходимо иметь доказательства того, что увольнение – производственная необходимость. Без этого увольнение будет считаться незаконным.
Под Производственной необходимостью имеется в виду замена нетрудоспособного работника, так как это является необходимой мерой. Нельзя ни заменить этого сотрудника, ни взять на время его работы кого-то другого.
Если работник является членом профсоюза, то работодателю необходимо получить согласие профсоюзной организации на его увольнение".
Комментарий юриста
"Выписывать или нет больничный лист — вопрос индивидуальный, — говорит Татьяна. — В любом случае, при появлении каких-либо признаков заболевания или плохого самочувствия нужно обязательно обратиться к врачу.Только врач сможет поставить правильный диагноз, назначить нужное лечение. Только он вам скажет, можно ли ходить на работу, или все-таки лучше воздержаться и несколько дней отлежаться дома".