Чого варто уникати: Держслужба зайнятості назвала 10 головних помилок на співбесіді
Українцям порадили, чого варто уникати при підготовці до співбесіди та на самій зустрічі з роботодавцем. Про це повідомляє Дніпровська порадниця з посиланням на Державну службу зайнятості.
Топ-10 найпоширеніших помилок, яких варто уникати:
1. «Це ж просто співбесіда, навіщо вивчати компанію?»
Якщо людина, яка претендує на посаду, навіть не відкрила сайт компанії та не прочитала розділ «Про нас», то вона не дуже цікава роботодавцю. Базове ознайомлення з компанією — необхідність.
2. Резюме це не співбесіда
Найгірше враження — коли людина не пам'ятає, що написала у власному резюме. Усе, що зазначено в документі, потрібно вміти підтвердити.
3. «Головне — відповідати на запитання HR»
Співбесіда — це діалог. Потрібно показати, що ви здатні його будувати. Відсутність ваших запитань демонструє незацікавленість. Ідеальний кандидат розповідає про навички та сам прагне дізнатися більше про роботу.
4. «Треба максимуму впевненості»
Надмірна самовпевненість може виглядати як зарозумілість. Легка схвильованість — нормально, але не варто намагатися її приховати завищеною «крутістю». Роботодавці розуміють хвилювання шукачів роботи на співбесіді і ставляться до цього з розумінням.
5. «Зовнішній вигляд не важливий, головне — професіоналізм»
Важливий і вигляд, і манера висловлення. Занадто яскравий одяг або, навпаки, надмірна скромність, слова-паразити чи жаргон можуть відштовхнути навіть від сильного кандидата.
6. Негатив про попереднього роботодавця чи навчальний заклад
Навіть якщо досвід був неприємним — краще не критикувати. Краще підкреслити, що новий роботодавець вам подобається більше.
7. «Потрібно просто перелічити всі свої переваги»
Найкраще працюють конкретні історії, що демонструють навички. Саме вони запам'ятовуються та виділяють кандидата.
8. «На співбесіді треба більше жартувати»
Гумор доречний лише тоді, коли ви розумієте стиль співрозмовника. Лише після цього можна використати кілька легких жартів, які відповідають стилю вашого роботодавця. Недоречний жарт може нашкодити.
9. «На співбесіді треба бути максимально серйозним»
Ввічливість, посмішка та позитив — ключ до приємного враження. Приємно згадати сильні сторони компанії, можливо, про зручне розташування їх офісу чи створені належні умови для працівників з інклюзивними потребами. Позитивний настрій та акцент на гарних моментах, створять приємне враження про вас.
10. «Нічого з собою не беру — так виглядаю впевнено»
Навпаки, блокнот, ручка, додаткові копії резюме чи рекомендацій свідчать про підготовленість і відповідальність.
Також раніше ми писали Як родичам померлого працівника отримати невиплачену зарплату та інші виплати