Что делать, если не хватает трудового стажа для выхода на пенсию
В Украине существует понятие «страхового стажа». Не имеет значения, сколько человек проработал фактически, а важно, как долго работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд и в каком размере. Поэтому для получения пенсии в старости лучше проверить свой страховой стаж заранее и, если не хватает, докупить его.
Об этом корреспондент "Днепровской Панорамы" узнал на сайте Факты.
Недостающий страховой стаж можно купить
Для тех украинцев, которым недостает страхового стажа, доступна процедура его покупки. Так, граждане могут заключать договор о добровольном участии в системе общеобязательного пенсионного страхования с органами Государственной налоговой службы. На основе этого документа определяется период, за который человек желает уплатить страховые взносы, и период, в течение которого они будут уплачены.
Есть два вида договора о добровольном участии. Первый — уплата за период до 1 января 2004 года, когда о человеке нет данных в реестре застрахованных лиц, второй — за период с 1 января 2004 года.
Дело в том, что если до 1 января 2004 года трудовой стаж подтверждали записи в трудовой книжке, то после значение имеют лишь сведения из реестра застрахованных лиц. С 1 января 2004 года страховой стаж — это период, за который начислены и уплачены страховые взносы. И если страхового стажа за эти годы не хватает, его можно докупить.
Плата за покупку одного месяца такого страхового стажа — 22 процента (ставка единого социального взноса) от минимальной заработной платы, которая составляет сейчас 4173 гривни. То есть за месяц — 918,06 гривни. Но надо учитывать, что если речь идет об уплате за прошлый период, до 1 января 2004 года, то по закону сумма удваивается. Значит, человеку придется заплатить за каждый недостающий месяц по 1836,12 гривни.
Кстати, недавно Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендовал парламенту отклонить законопроект, которым предусматривалась возможность женщинам выходить на пенсию в 55 лет.
«Мы пошли на внедрение стандартов, обеспечивающих гендерное равенство, — пояснила такое решение заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Ирина Ковпашко. — Ведь выходя на пенсию в 55 лет, женщины имели меньший стаж, что, соответственно, сказывалось на размере пенсий. Для женщин пенсионный возраст начал меняться с 1 октября 2011 года, за год повышается на полгода. В 2021 году он составит 60 лет, как у мужчин».
Напомним, что в Украине сейчас норма пенсионного возраста для мужчин равна 65 годам, а для женщин — 60 лет. То есть минимальный страховой стаж для мужчин, который позволяет им выйти на пенсию, равен 35 годам, а для женщин — 30-ти.
При этом Ирина Ковпашко отметила, что есть две категории граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Первая — те, кто работал во вредных и тяжелых условиях: шахтеры, работники химической промышленности и так далее. Вторая категория — женщины, которые родили пять и больше детей и воспитали их до возраста шести лет; женщины, которые родили и воспитали детей с инвалидностью; военнослужащие — участники боевых действий. Минимальный пенсионный возраст для этих категорий — 50 лет.
Напомним, ранее мы писали
В Украине легализировали труд школьников: на официальную работу возьмут даже детей
