Днепряне жалуются на работодателей: не платят и не оформляют

Самое большое количество жалоб сегодня поступает от днепрян, которые официально не трудоустроены. Как проверяют такие предпрития и что им будет, расскажет "Днепропетровская панорама". 

"Часто бывает, что днепряне проработали несколько месяцев, им обещали выплатить заработную плату, но так и не сдержали слова. До момента создания инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского горсовета все эти жалобы шли в фискальную службу. Но там были определенные ограничения по проведению проверок", - рассказали в инспекции по вопросам труда и занятости населения горсовета.

Сейчас мы всю информацию обработали, и там, где есть нарушения, будем выходить на проверки. Если факты неоформленных работников подтвердятся, будем составлять акты и привлекать к ответственности", - рассказали в инспекции по вопросам труда и занятости населения горсовета. Сегодня специалисты успешно проводят проверки по поводу отсутствия трудоустроенных лиц. Во время них они имеют право осуществлять фото- и видеосъемку. 

Как правило, не трудоустроенными сотрудниками грешат предприятия в сфере торговли, строительства и оказания услуг.

"Мы приходим к субъекту хозяйствования. У инспекторов есть право прийти на данный объект там, где осуществляется хозяйственная деятельность предприятия, и есть право осуществлять фото и видео фиксацию. И только после этого, мы можем предъявить направления на проведение проверки, и показать, что мы пришли проверять неоформленных лиц.

Соответственно, выписываем документы, предоставляем субъекту хозяйствования. То есть по вопросу неоформленных мы имеем право делать это скрытно. И если это происходит по другим вопросам, то естественно приходим и предъявляем направление по проведению проверки.

По закону, инспекторы не имеюм право разглашать заявителя", - рассказали в инспекции по вопросам труда и занятости населения горсовета.

Для работодателей-нарушителей предусмотрены серьезные штрафы.

Если установят факт того, что человек не оформлен, работодателю грозит штраф в размере 111 тысяч 790 гривен за каждого выявленного такого сотрудника.

Если работодатель будет физически препятствовать проверке, предусмотрен штраф в 371 тысяча гривен.