Какой показатель будет использоваться для расчета выплат по пенсиям
Пенсионный Фонд Украины (ПФУ) утвердил размер средней заработной платы в декабре, на основе которой (с учетом выплаченных страховых взносов) рассчитываются выплаты по пенсиям. Это показатель среднего дохода варьируется от месяца к месяцу:
- октябрь 2020 – 9 тыс. 608 грн;
- ноябрь 2020 – 10 тыс. 570 грн;
- декабрь 2020 – 10 тыс. 887 грн.
Если ваш доход за прошедший период не изменился и остался прежним (например, 10 тыс. грн), то размер пенсии изменится: с прежних 3 тыс. 675 грн уменьшится до 3 тыс. 220 грн, поскольку снизится коэффициент заработка. Напомним, что пенсии сейчас рассчитываются с учетом следующих показателей:
- средняя зарплата по стране за 3 года (ЗП3);
- средняя зарплата определенного человека (ЗПч);
- средняя зарплата по стране за месяц (ЗПс);
- коэффициент заработка (вычисляется путем деления зарплаты человека на среднюю зарплату по стране – ЗПч/ЗПс);
- общий трудовой стаж;
- коэффициент оценки стажа – 1% (один для всех).
Размер пенсии рассчитывается по формуле:
ЗП3 × (ЗПч/ЗПс) × Стаж × 1%
Кроме того, при начислении пенсий с 2021-го года нас ждут другие новшества.
- украинцам, не имеющие нужного стажа, не будут назначать временные выплаты;
- выходить на пенсию в 60 лет смогут только те, кто имеет стаж 28 лет.
Также в марте планируется повышение пенсий на 11%, что составит около 188 грн при минимальной пенсии и порядка 330 грн при пенсии в 3 тыс. грн.
Смогут ли запустить накопительный уровень пенсионной системы
Сейчас в Украине действует солидарный принцип начисления пенсий, которые выплачиваются из фонда от поступающих в него налогов. При таком подходе размер пенсии составляет лишь 20-30% от уровня зарплаты, то есть при заработке в 10 тыс. грн человек может рассчитывать лишь на 3 тыс. грн пенсии. И специалисты утверждают, с каждым годом она может уменьшаться по тем или иным экономическим причинам. Поэтому не раз предпринимались попытки на законодательном уровне провести пенсионную реформу, в частности, внедрить накопительную систему. По сути, она предполагает разделение обязательных отчислений между двумя источниками:
- фондом для солидарных выплат;
- личным накопительным счетом.
Сейчас для украинцев обязательными отчислениями являются:
- единый социальный взнос (ЕСВ) для предпринимателей – 22%;
- налог с дохода физических лиц (НДФЛ) – 18%.
Правительство предлагает по 2% от этих выплат забирать для накопительного счета, что, к примеру, при зарплате в 10 тыс. грн составит 400 грн ежемесячно. В итоге, при выходе на заслуженный отдых человек получит как бы две пенсии – из солидарного фонда и со своего личного накопительного счета. Но эксперты видят в таком подходе немало подводных камней.
- Риски вкладов. Банковские фонды гарантирования выплаты вкладов предполагают в случае закрытия возврат только 200 тыс. грн. При этом фондовый рынок в Украине работает неактивно, а ценные бумаги государства не считаются надежными из-за значительных долговых обязательств.
- Риски хранения. Единый фонд или несколько разных организаций – в любом случае предполагается определенная оплата за сбережение и приумножение вложенный средств. То есть, в любом случае часть накоплений уйдет на погашение услуг финансовой организации.
- Риски существующих выплат. Уже сейчас отмечается прогрессирующий дефицит Пенсионного фонда, из которого выплачиваются существующие пенсии. Если забрать из него дополнительные 2% на личные накопительные счета, это может создать серьезные проблемы. При этом, число плательщиков обязательных взносов за год сократилось более чем на полмиллиона человек.
Также эксперты указывают на то, что введение накопительной системы в других странах не дало положительного результата. Сомнения вызывает и колебания валютного рынка, и уровень инфляции, и другие экономические показатели.
